Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản

Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản là gì? Những tiêu chuẩn để được xuất khẩu lao động Nhật Bản như thế nào?

Xuất khẩu lao động sang Nhật Bản đang là xu hướng của nhiều người lao động hiện nay. Đây là một trong những thị trường xuất khẩu lao động chủ lực của nước ta. Đem lại nhiều cơ cho người lao động Việt Nam. Không những được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, mà còn có thu nhập cao, gia tăng thu nhập kinh tế. Để được sang Nhật làm việc, đòi hỏi người lao động cần phải đáp ứng được các điều kiện nghiêm ngặt do chính phủ nước này đặt ra. Hãy cùng tìm hiểu những điều kiện đối với người lao động Việt muốn sang Nhật Bản làm việc trong bài viết này nhé.

Bạn đang xem: Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản

Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản

1. Độ tuổi tham gia

>>> Tham khảo: Các ngành nghề hot tại Nhật bản

Thông thường, điều kiện để đi xuất khẩu lao động sang Nhật thì người lao động phải đảm bảo từ đủ 18 – 36 tuổi. Ngoại trừ một số đơn hàng hợp đồng 1 năm có thể lấy lao động đến 40 tuổi hay một số đơn hàng đặc biệt khác.

Tùy vào từng đơn hàng xuất khẩu lao động mà nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu về độ tuổi cụ thể khác nhau. Vì thế, bạn cần chú ý điều kiện về độ tuổi để tham gia ứng tuyển sao cho phù hợp.

2. Điều kiện về trình độ văn hóa

Để được sang Nhật làm việc, người lao động phải tốt nghiệp THCS trở lên. Tuy nhiên, có nhiều đơn hàng, xí nghiệp tại Nhật yêu cầu người lao động phải tốt nghiệp THPT, trung cấp, cao đẳng, đại học,…

3. Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản về ngoại hình

– Đối với nữ: Cao 1m50 trở lên; cân nặng 45kg trở lên

– Đối với nam: Cao 1m60 trở nên; cân nặng 50kg trở lên

Điều kiện trên là điều kiện phổ biến để được sang Nhật làm việc. Tuy nhiên, với một số ngành nghề có tính đặc thù, nhà tuyển dụng Nhật sẽ có những yêu cầu riêng về ngoại hình, chiều cao và cân nặng như:

– Đối với ngành xây dựng: có thế chấp nhận các bạn nam cao 1m57.

– Đối với ngành may mặc có thể nhân nữ cao từ 1m45 trở lên.

– Đơn công xưởng đòi hỏi: nam cao trên 1m65, nữ cao trên 1m54.

4. Điều kiện về sức khỏe

Để được xuất khẩu lao động sang bất cứ thị trường nào không chỉ riêng Nhật Bản, sức khỏe là yếu tố vô cùng quan trọng. Người lao động muốn làm việc tại Nhật Bản phải đảm bảo các yêu cầu về sức khỏe theo quy định và có giấy chứng nhận đủ điều kiện sức khỏe ở nước ngoài từ cơ sở y tế tại Việt Nam.

Những lao động bị mắc các bệnh như: lao phổi, bệnh tim, viêm gan B, mù màu, khuyết tật bẩm sinh,… sẽ không đủ điều kiện để sang Nhật làm việc.

5. Điều kiện về kinh nghiệm làm việc

Trong danh sách điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản không thể thiếu kinh nghiệm làm việc. Tùy vào từng đơn hàng đi Nhật sẽ có yêu cầu riêng đối với người lao động.

Xem thêm : Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2022 có khó không?

– Những đơn hàng yêu cầu kinh nghiệm làm việc của lao động: cơ khí, may mặc, sửa chữa ô tô, điều khiển máy móc,…

– Những đơn hàng không yêu cầu kinh nghiệm làm việc: nông nghiệp, xây dựng, thực phẩm, lắp ráp linh kiện điện tử,…

Ngoài yêu cầu về kinh nghiệm làm việc, nhà tuyển dụng Nhật còn rất chú ý đến các vấn đề khác như: thái độ làm việc, tác phong làm việc, cử chỉ của ứng viên. Các ứng viên có thái độ tốt, nhanh nhẹn, hòa đồng sẽ luôn được đánh giá cao và tỉ lệ trúng tuyển cao.

6. Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản về hồ sơ, giấy tờ

Để tham gia ứng tuyển xuất khẩu lao động sang Nhật, các ứng viên phải chuẩn bị các loại giấy tờ sau:

– Ảnh 4×6 nền trắng, áo sơ mi trắng

– Sơ yếu lý lịch

– Sổ hộ khẩu

– Giấy khai sinh

– Chứng minh nhân dân/ thẻ căn cước công dân

– Bằng tốt nghiệp hoặc chứng chỉ tương đương

– Xác nhận nhân sự

– Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân

– Giấy khám sức khỏe có dấu giáp lai của cơ sở y tế

– Bản cam kết giữa gia đình và ứng viên

– Hộ chiếu

Tất cả các giấy tờ trên phải đảm bảo tính chính xác, sạch sẽ. Các giấy tờ được đựng trong túi hồ sơ.

7. Điều kiện tài chính trước và trong khi tham gia ứng tuyển

Xem thêm : Năm 2023 có nên đi xuất khẩu Nhật Bản không? Được và mất gì?

Chi phí và thủ tục xuất khẩu lao động sang Nhật còn phụ thuộc vào đơn hàng mà bạn đăng ký tham gia. Tùy từng thời hạn 1 năm hay 3 năm, thời điểm bạn tham gia đi xuất khẩu lao động, trình độ chuyên môn mà sẽ có các mức phí khác nhau.

Người lao động cần phải chuẩn bị đầy đủ các khoản phí cần phải nộp trước khi xuất cảnh. Khoản phí phải nộp này sẽ có sự khác nhau giữa các công ty và đơn hàng tuyển dụng. Nói chung, bạn cần phải nộp các khoản phí sau:

– Chi phí đào tạo tiếng Nhật trước khi nhập cảnh

– Chi phí khám sức khỏe

– Chi phí đào tạo, dạy nghề

– Chi phí ăn ở

– Chi phí dịch thuật

– Chi phí môi giới

– Chi phí vé máy bay, xin visa

– Các phụ phí khác

8. Điều kiện về ngôn ngữ

Nếu như bạn đã đỗ đơn hàng xuất khẩu lao động, thì bạn cần phải tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật trước khi xuất cảnh. Đây là điều kiện bắt buộc đối với bất kỳ lao động nào khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động sang Nhật. Việc đào tạo này sẽ giúp cho bạn nhanh chóng thích nghi với cuộc sống và công việc ở Nhật. Có cơ hội tiếp nhận đầy đủ kiến thức và kỹ năng trong quá trình làm việc.

9. Một số điều kiện khác trong xklđ Nhật bản

Ngoài những yêu cầu trên, người lao động muốn sang Nhật Bản làm việc cần phải đáp ứng được các điều kiện khác như:

– Là người không có tiền án tiền sử, chấp hành tốt pháp luật, tư chất đạo đức tốt.

– Có đầy đủ năng lực và hành vi dân sự.

– Không thuộc đối tượng bị cấm cảnh

– Chưa từng tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng trước đó, chưa từng xin visa đi Nhật.

Trên đây là những điều kiện xuất khẩu lao động Nhật bản là bạn cần nắm được nếu có ý định xuất khẩu lao động sang Nhật. Trong quá trình tìm hiểu về những điều kiện trên, nếu có bất cứ thắc mắc gì. Hãy liên hệ ngay với bộ phận tư vấn của Cường Phát Logistics để được hỗ trợ nhanh nhất và chính xác nhất.

Nguồn: https://duhocdaystar.edu.vn
Danh mục: Xuất khẩu lao động