Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2023 – Tất Tần Tật Từ A-Z!

Những năm gần đây, xuất khẩu lao động Nhật Bản là phương án mà nhiều người tìm đến, đặc biệt là các bạn trẻ. Đây là con đường mới, đầy hứa hẹn giúp người lao động có một công việc lương cao, ổn định, thay đổi cuộc sống không chỉ của họ mà còn cả với gia đình và quê hương nơi họ sinh sống. Hiện nay, việc đăng ký đi XKLĐ Nhật Bản trở lên vô cùng dễ dàng, chỉ cần thoải mãn các điều kiện được đối tác đưa ra là bạn có thể tham gia đi lao động, làm việc.

Tuy nhiên, để có thể thuận lợi đăng ký đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động cũng cần tìm hiểu kỹ lưỡng thông tin, điều kiện cũng như thủ tục, chi phí. Hãy cùng XKLDVietNam tìm hiểu thông tin đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2023 qua bài viết sau.

Bạn đang xem: Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2023 – Tất Tần Tật Từ A-Z!

I. Thị trường XKLD Nhật Bản hiện nay

Theo thống kê từ Hiệp hội xuất khẩu lao động Việt Nam (VAMAS), chúng ta có thể thấy như sau:

Theo số liệu báo cáo từ các doanh nghiệp, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 09 năm 2022 là 8.180 lao động (2.687 lao động nữ), gấp hơn 10 lần so với cùng kỳ năm ngoái (tháng 09 năm 2021 là 776 lao động), gồm các thị trường: Đài Loan: 5.027 lao động (1.485 lao động nữ), Nhật Bản: 2.775 lao động (1.164 lao động nữ), Trung Quốc: 168 lao động nam, Singapore: 49 lao động nam, Hungary: 46 lao động (37 lao động nữ), Hàn Quốc và Liên Bang Nga mỗi nước: 21 lao động nam, Algeria: 18 lao động nam, Hồng Kông và Ba Lan mỗi nước: 17 lao động nam và các thị trường khác.

Như vậy, trong 09 tháng đầu năm 2022, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 103.026 lao động (37.299 lao động nữ) đạt 114,47% kế hoạch năm 2022, (năm 2022, dự tính kế hoạch đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là 90.000 lao động), và bằng 240,6% so với cùng kỳ năm ngoái (09 tháng đầu năm 2021, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 42.818 lao động), trong đó thị trường: Nhật Bản: 51.859 lao động (23.421 lao động nữ), Đài Loan: 44.584 lao động (13.329 lao động nữ), Hàn Quốc: 1.668 lao động (43 lao động nữ), Singapore: 1.498 lao động (02 lao động nữ), Trung Quốc: 643 lao động nam, Rumania: 540 lao động (102 lao động nữ), Hungary: 522 lao động (255 lao động nữ), LB Nga: 318 lao động (20 lao động nữ), Ba Lan: 315 lao động (57 lao động nữ) và các thị trường khác.

Tính trên tổng hơn 103.026 người lao động Việt Nam xuất cảnh 2022 đi làm việc tại nước ngoài thì hiện tại thị trường Nhật Bản đang đứng đầu về số lượng. Và dự đoán những năm tiếp theo vẫn sẽ là thị trường hàng đầu thu hút lượng lớn người lao động Việt Nam.

Dấu hiệu này cho thấy về cơ bản tình hình dịch covid đã được kiểm soát, hoạt động sinh hoạt, làm việc của Nhật Bản được bình thường dẫn tới nhu cầu tuyển dụng gia tăng mạnh. Nhật Bản nối lại tuyển dụng lao động nước ngoài và các công ty môi giới tại Việt Nam cũng đẩy mạnh đưa những người còn tồn đọng trong đợt dịch chưa đi được và thêm nhiều các đơn hàng mới.

II. Danh sách đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản

Dưới đây là danh sách đơn hàng xuất khẩu lao động nhật có chi phí thấp nhất, công việc lương cao. Những đơn hàng này đều đã có thực tập sinh đang làm việc bên Nhật rồi các bạn nhé.

Đơn hàng đi Nhật BảnTỉnh/ Thành phốĐộ tuổiGiới tínhMức lươngChế biến thực phẩm (Cơm hộp ) ở Vùng KANTONAGANO18-30Nữ35 triệu đồngĐơn hàng Buộc thép ở SAITAMASAITAMAN18-30Nam50 triệuĐơn hàng Lắp đặt đường ống ở CHIBACHIBA18-30Nam40 triệuĐơn hàng Hàn Tay ở HIROSHIMAHIROSHIMA18-30Nam35 triệuCông xưởng – Sửa chữa, bảo dưỡng Ô Tô ở TOCHIGHITOCHIGHI20 – 30Nam37 triệu

III. Chi phí đi XKLD Nhật Bản là bao nhiêu?

Chi phí đi XKLD Nhật Bản phụ thuộc vào đơn hàng mà người lao động chọn lựa, cũng như phụ thuộc vào mức phí của công ty môi giới. Vì thế người lao động cần tìm hiểu kỹ trước đi tham gia nhằm giảm tối đa chi phí. XKLDVietNam chân thành khuyên bạn nên tìm đến các công ty môi giới uy tín để tham khảo trước.

Chi phí đi Nhật tùy vào từng đơn hàng

Chi phí gồm những khoản nào? – Chi phí khám sức khỏe (800 – 1 triệu) – Chí học tiếng – Chi phí ăn ở tại Việt Nam – Chi phí hồ sơ, visa, vé máy bay …

Hiện tại có rất nhiều công ty môi giới xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tí. Chi phí đi lao động của mỗi công ty cũng có sự khác nhau. Người lao động cần tham khảo thật kỹ nhằm tránh tiền mất tật mang, mất tiền cho môi giới, trung gian mà nhiều khi không đi xuất khẩu lao động được. Chi phí đi nhật trung bình khoảng 85 – 150 triệu, tùy từng đơn hàng. Nếu bạn đi Nhật những năm 2015, 2016 thì chi phí xuất cảnh lên đến hơn 200 triệu đồng. Tuy nhiên, do ảnh hưởng của dịch covid_19 tác động đến nền kinh tế và cũng có sự điều chỉnh phí đi Nhật của bộ lao động nên chi phí xuất cảnh đi Nhật năm 2023 thấp hơn hẳn.

Vậy thực tế đi xuất khẩu Nhật Bản hết bao nhiêu tiền? Đây là tổng chi phí khi đăng ký tại XKLDVietNam:

• Đi Nhật làm việc 1 năm: từ 40 – 50 triệu đồng
• Đi Nhật làm việc 3 năm: Từ 85 triệu đến 150 triệu đồng

Chúng tôi cam kết không phát sinh chi phí, cam kết chỉ thu đúng giá trị đơn hàng. Ngoài ra chúng tôi còn hỗ trợ khách hàng đi lại trong buổi đầu lên công ty tìm hiểu thông tin.

Những khoản chi phí sinh hoạt ở Nhật

Ngoài các chi phí ban đầu để đi sang Nhật Bản lao động, người lao động cũng cần nắm rõ các khoản chi phí phải bỏ ra khi sinh hoạt tại Nhật. Mặc dù đi xklđ Nhật Bản lương cao nhưng các khoản chi phí sinh hoạt ở Nhật khá nhiều và ở mức cao. Dưới đây sẽ liệt kê những khoản chi phí sinh hoạt tại Nhật Bản để các bạn có thể hình dung phần nào mức lương còn lại sau khi trừ các khoản phí:

• Tiền bảo hiểm
• Tiền thuế
• Tiền nhà ở
• Tiền điện
• Tiền nước
• Tiền gas
• Chi phí ăn uống
• Tiền điện thoại
• Tiền mạng
• Các chi phí khác (đi lại, thuốc thang…)

Nhằm tiết kiệm được một khoản tiền chi phí sinh hoạt bạn cần từ nấu ăn, tránh ăn cơm bên ngoài. Mua hàng tại các siêu thị thì nên mua sau 4h – 5h chiều, hay sau 10h tối, đây là thời gian các bạn có thể kiếm được những thực phẩm giá rẻ.

IV. Mức lương đi XKLD Nhật Bản

Nhìn chung mức lương XKLD tại Nhật Bản rất cao, trung bình khoảng: 140.000 – 160.000 Yên / tháng ( tương đương 32.000.000 – 37.000.0000 VNĐ/tháng). Đây là mức lương cơ bản chưa tính là thêm giờ, tăng ca hay thưởng thêm. Mức thu nhập vô cùng hấp dân nên đây là yếu tố thu hút lượng lớn người lao động đăng ký xuất khẩu lao động Nhật Bản 2023.

Đây là mức lương cơ bản, chưa tính việc làm thêm, chưa trừ ăn uống và các khoản tiền bảo hiểm.

Khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản, ngoài tiền lương nhận được, người lao động còn được hưởng các quyền lợi khác theo quy định của luật pháp Nhật Bản: ương làm thêm, nghỉ lễ, nghỉ phép, nghỉ có lương trong các ngày lễ, tết, được đóng các loại bảo hiểm theo quy định.

Sau 3 năm làm việc tại Nhật người lao động sẽ tích lũy được số tiền lớn, ngoài ra bạn còn được hoàn lại tiền bảo hiểm, thuế (tiền Nenkin) trong thời gian đóng tại Nhật.

Với mức lương cao như vậy, bạn sẽ có thể hoàn loại chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản 2023 rất nhanh. Sau đó có thể tích lũy lên đến cả tỉ đồng nếu chịu khó làm việc và tiết kiệm.

V. Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2023

Xem thêm : Thông tin công ty SULECO – Công ty xuất khẩu lao động Suleco

Muốn sang Nhật Bản làm việc người lao động cần phải nắm rõ điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Những điều kiện đó là gì? XKLDVietNam sẽ liệt kê giúp bạn nhé.

1. Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản về ngoại hình

• Giới tính: Nam/nữ
• Độ tuổi từ 18 – 30 tuổi
• Ngoại hình: Nam cao 1.60m trở lên; Nữ 1.50m trở lên
• Chưa từng xin visa đi Nhật
• Lao động bất hợp pháp sẽ không có khả năng quay lại

2. Điều kiện về sức khỏe đi xklđ Nhật Bản

• Không xăm hình
• Không dị tật
• Không mù màu (rất ít đơn hàng lấy mù màu)
• Mắt 7/10 trở lên
• Không viêm gan B, HIV…

Nhìn chung người lao động cần phải đạt yêu cầu về sức khỏe khi đi khám tại các bênh viện được chấp nhận mới có thể đi xuất khẩu lao động được. Bạn có thể xem chi tiết về các bệnh không được đi XKLD Nhật Bản tại đây.

3. Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản về kinh nghiệm

• Trình độ/bằng cấp: Không yêu cầu . Tuy nhiên lao động phải có khả năng học tiếng Nhật.
• Kinh nghiệm/Tay nghề: Đa số các đơn hàng đi nhật không yêu cầu về kinh nghiệm, chỉ số ít đơn hàng yêu cầu về tay nghề ví dụ như: sửa chữa máy móc, hàn xì, may mặc…
• Điều kiện đi Nhật cơ bản là đạt sức khỏe

Nhìn chung các điều kiện để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không có nhiều khó khăn. Người lao động lên chủ động liên hệ với chúng tôi để nghe tư vấn hỗ trợ, xem mình có thể đăng ký đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản được không.

VI. Hồ sơ xuất khẩu lao động Nhật Bản

Một bộ hồ sơ hoàn chỉnh đi xuất khẩu lao động Nhật Bảo bao gồm những thứ sau:

• Ảnh thẻ cỡ 3×4 và 4×6
• Sơ yếu lý lịch
• Giấy khai sinh, chứng minh nhân dân hoặc thẻ căn cước, sổ hộ khẩu
• Bằng tốt nghiệp hoặc học bạ, chứng chỉ
• Giấy xác nhận hạnh kiểm (nhân sự)
• Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân
• Giấy khám sức khỏe
• Bản cam kết của gia đình và thực tập sinh
• Hộ chiếu (xem hướng dẫn cách làm tại đây)

Việc hoàn thiện các giấy tờ trên khi người lao động qua công ty của chúng tôi sẽ được tư vấn viên hỗ trợ hoàn thiện đầy đủ, nhanh chóng nhất.

Xem thêm: Hướng dẫn làm hồ sơ đi XKLD Nhật Bản chuẩn Nhất

VII. Quy trình XKLD Nhật Bản

Nắm rõ được quy trình XKLD Nhật Bản sẽ giúp người lao động chủ động hơn, dễ dàng sắp xếp để thuận lợi nhất. Nhìn chung quy trình xuất khẩu lao động Nhật Bản gồm 8 bước

Bước 1: Nghe tư vấn hướng dẫn qua điện thoại Bước 2: Lên công ty tham khảo, đăng ký Bước 3: Đi khám sức khỏe Bước 4: Ứng tuyển vào đơn hàng Bước 5: Đào tạo hướng dẫn trước khi thi tuyển Bước 6: Thi tuyển Bước 7: Đào tạo sau trúng tuyển + chuẩn bị giấy tờ và tài chính Bước 8: Xuất cảnh

VIII. Thi tuyển đi Nhật Bản

Khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2023, người lao động sẽ trải qua vòng phỏng vấn với công ty, nghiệp đoàn Nhật Bản. Thông thường trước khi phỏng vấn, người lao động sẽ được chúng tôi hướng dẫn cách phỏng vấn, hướng dẫn trả lời cũng như tác phong khi phỏng vấn. Người lao động cần chuẩn bị những điều sau:

• Test IQ
• Làm bài tính
• Kiểm tra thân thể, thể lực (nếu có)
• Phỏng vấn trực tiếp với xí nghiệp Nhật Bản
• Thi tay nghề (nếu có)

IX .Xuất khẩu lao động Nhật Bản mấy năm?

Hiện người lao động có thể ký 2 loại hợp đồng 1 năm và 3 năm khi đi xklđ Nhật Bản. Với đơn hàng 1 năm chi phí đi sẽ thấp tuy nhiên bạn cũng không tích lũy được nhiều. Đơn hàng 1 năm phù hợp với những gia đình không có đủ tài chính nhưng bạn phải cân nhắc khi chọn đơn hàng này bởi sau khi tham gia đơn hàng này, bạn sẽ khó sang Nhật lần 2 được nữa.

✅Tiêu chíĐi Nhật 1 nămĐi Nhật 3 năm✅Mức lương30 – 34 triệu31 – 42 triệu✅Chi phí35 – 45 triệu80 – 150 triệu✅Thời gian xuất cảnh3 tháng4-6 tháng

X. XKLD Nhật Bản có tốt không?

Với mức lương trung bình từ 30-37 triệu đồng và tiền làm thêm thì sau 3 năm làm việc tại Nhật bạn có thể tiết kiệm được từ 800 triệu – trên 1 tỷ đồng. Nếu lương cơ bản>35 triệu và làm thêm nữa thì thu nhập của bạn sẽ rất cao.

Ngoài ra để có thể sang Nhật Bản lao động, người lao động cần phải học tiếng, nâng cao khả năng giao tiếp. Thông thường để có thể sang Nhật làm việc, người lao động bắt buộc phải trải qua quá trình học tiếng từ 4 – 6 tháng trước khi xuất cảnh để có thể sang nhật thích nghi nhanh hơn. Sau 3 năm lao động nhiều bạn sẽ đạt đến trình độ N3, một số bạn chăm chỉ có thể đạt tới N2.

Ngoài mức thu nhập tích lũy được sau 3 năm lao động từ 800 đến hơn 1 tỷ đồng, người lao động sẽ nhận được tiền thuế thu nhập trong thời gian đóng tại Nhật khoảng 80 – 100 triệu. và học hỏi được tác phong, kỹ luật cũng như kinh nghiệm công việc.

Thông thường lao động sau khi về nước có thể làm các công việc như: Phiên dịch, đối ngoại, phát triển thị trường, giáo viên tiếng nhật, hoặc làm việc trong công ty của Nhật …

XI. XKLD Nhật bản và ngành nghề tuyển dụng

Các ngành nghề mà người lao động có thể chọn lựa khi sang Nhật Bản làm việc có rất nhiều, có thể kể đến các ngành nghề chính như:

• Thực phẩm: cơm hộp, chế biến thịt, chế biến rau, làm bánh…
• Cơ khí: Hàn xì, gia công cơ khí, thao tác máy móc, dập kim loại..
• Xây dựng: giàn giáo, cốp pha, xây trát, lái máy, cấp liệu bê tông…
• Thủy hải sản: Chế biến, đóng gói tôm, cá, hàu…
• Công nghiệp: Đóng gói công nghiệp, dọn dẹp tòa nhà văn phòng
• Nông nghiệp
• May mặc …..

XII. Thay đổi trong xuất khẩu lao động Nhật Bản 2023

Mặc dù ảnh hưởng của dịch Covid nhưng Nhật Bản vẫn là thị trường thu hút một lượng lớn lao động trẻ đăng ký tham gia. Ngoài mức thu nhập cao, công việc phù hợp thì người lao động cũng học hỏi được nhiều từ cách sống, công việc đến tác phong kỷ luật của người Nhật Bản. Sau này, điều đó sẽ giúp ích rất nhiều cho người lao động.

Sang năm 2023, một số chính sách được thực hiện bởi Chính phủ Nhật Bản nhằm thu hút lao động nước ngoài đến Nhật Bản làm việc. Trong đó nổi bật là 3 thay đổi nổi bật trong chương trình xuất khẩu lao động có thể kể đến là.

1. Nhật Bản mở cửa thị trường lao động

Những năm qua, do tỉ lê người cao tuổi tăng cao, người trong độ tuổi lao động giảm mạnh nên nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài tăng cao. Do đó chính phủ Nhật Bản đã thông qua dự luật nới lỏng những quy định về việc tiếp nhận người lao động nước ngoài. Loại hình visa mới – được gọi là Visa kỹ năng đặc định được chính phủ Nhật Bản sử dụng để tiếp nhận lao động nước ngoài.

2. Chương trình thực tập sinh được kéo dài thời gian

Đây là tin vui khi người lao động có thể tăng thời gian làm việc tại Nhật Bản từ đó tích lũy được nhiều tiền hơn. Trước đây, thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản chỉ có giới hạn làm việc là 3 năm. Nhưng theo quy định mới, nếu đáp ứng đủ điều kiện thì thực tập sinh sau khi kết thúc hợp đồng sẽ có thể quay trở lại Nhật làm việc.

Ngoài ra theo chương trình visa kỹ năng đặc định mới, thời gian làm việc của thực tập sinh được cấp visa kỹ năng đặc định sẽ được gia hạn lâu dài.

3. Tăng số lượng lao động đi Nhật làm việc

Do nhu cầu lực lượng lao động còn tăng cao, trong khi vẫn thiếu hụt nhân lực trong nước nên Nhật Bản hiện vẫn đang cần một lượng lớn lao động nước tới làm việc.

Xem thêm : Nên đi xuất khẩu nước nào tốt nhất 2023 để có thu nhập cao?

Trong 09 tháng đầu năm 2022, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 103.026 lao động. Dự kiến trong năm 2023, nhu cầu đi Nhật làm việc sẽ tiếp tục được gia tăng với mức lương tăng cao hơn so với năm 2022. Đây là tin vui dành cho những ai đang quan tâm đến việc đi xklđ Nhật Bản.

XIII. XKLDVietNam – Những giá trị trong hợp đồng và dịch vụ đi kèm.

XKLDVietNam là đơn vị hàng đầu trong việc tư vấn hỗ trợ người lao động đi làm việc tại nước ngoài. Ngoài những cam kết như đào tạo ngôn ngữ, hỗ trợ vay vốn ngân hàng, làm hồ sơ thủ tục thì XKLDVietNam còn là nơi để giúp người lao động từ buổi đầu xa gia đình đến môi trường mới học tập đến khi bạn đã đặt chân đến nước Nhật xa xôi. Chúng tôi luôn lắng nghe, chia sẻ và cam kết luôn đồng hành cùng người lao động. Hàng quý sẽ luôn có nhân viên hỏi han các bạn đang làm việc tại Nhật có cần tư vấn hỗ trợ gì không. Hoặc đôi khi là trả lời những thắc mắc của người lao động cần giải đáp hoặc hỗ trợ trong sinh hoạt.

Đến với XKLDVietNam bạn có thể thấy chúng tôi mang trong mình một văn hóa gia đình. Bất cứ người lao động nào qua trung tâm thì luôn được ưu tiên như người trong nhà ruột thịt, luôn hỗ trợ mọi hồ sơ, vay vốn, những đơn hàng tốt cho thu nhập cao…. Chúng tôi là ” Luôn luôn đồng hành cùng người lao động” đây là kim chỉ Nam, là tôn chỉ và là mục tiêu XKLDVietNam theo đuổi như là sự cam kết tốt nhất dành cho quý khách hàng.

⭐ 300+ đơn hàng⭐ Nhật Bản⭐ Trực Tiếp⭐ Không Trung Gian⭐ Cam kết⭐ Tư vấn bằng cái tâm⭐ Hỗ trợ⭐ 24/07

XV. Tìm hiểu thông tin chi tiết các thị trường xuất khẩu lao động khác

Dưới đây là chuỗi bài viết về thị trường xuất khẩu lao động tất cả các quốc gia khác, qua đó sẽ giúp người lao động có thêm nhiều lựa chọn và định hướng cho bản thân mình một cách đúng đắn. Đây là chuỗi những bài viết đầy đủ được đúc kết từ kinh nghiệm của đội ngũ tư vấn viên tại XKLDViệt Nam trong nhiều năm làm việc.

Đài LoanRumaniNgaHungaryAlgeriaCanadaÚcĐứcBa LanMalaysiaDubaiẢ Rập Xê ÚtMacaoSingaporeNhật BảnHàn QuốcNew Zealand

XIV. Những câu hỏi thường gặp về xklđ Nhật Bản

1. Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản 2023 là bao nhiêu?

Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản với đơn hàng 1 năm và 3 năm đang giảm mạnh chỉ từ 35 triệu với đơn hàng 1 năm và 80 triệu đơn hàng 3 năm

2. Có tiền án, tiền sự thì có thể đi lao động Nhật Bản không?

“Điều 21 Nghị định số 136/2007/NĐ-CP ngày 17 tháng 08 năm 2007 đã quy định về điều kiện xuất nhập cảnh của công dân Việt Nam” Trường hợp người lao động có tiền án – tiền sự NHƯNG đã hoàn thành án phạt và không nằm trong diện bị cấm xuất cảnh thì hoàn toàn có thể đăng kí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hoặc bất cứ quốc gia nào khác bình thường. Tuy nhiên do cạnh tranh cao khi tuyển dụng, người không có tiền án, tiền sự vẫn sẽ được ưu tiên hơn hẳn.

3. Xăm mình có đi xkld Nhật Bản được không?

Với hình xăm nhỏ và kín thì bạn vẫn còn cơ hội, với những hình xăm lớn thì rất tiếc bạn sẽ không được đi xkld. Để có thể đi bạn buộc phải xóa hình xăm đi.

4. Không có tiền có đi Nhật được không?

Hoàn toàn có thể. Nếu không đủ chi phí tham gia, người lao động có thể lựa chọn vay vốn ngân hàng. Chúng tôi đã giúp hàng nghìn lao động làm thủ tục với ngân hàng cũng rất đơn giản và nhanh gọn, khả năng vay được tiền rất cao.

5. Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản chọn ngành nghề nào dễ trúng tuyển?

Theo công bố của OTIT thì hiện tại có đến 76 ngành nghề được cấp phép tuyển dụng lao động ngoài nước đến làm việc. Nhìn chung khi đăng ký người lao động cần cân nhắc kỹ xem mình phù hợp nhất đơn hàng nào, tìm hiểu kỹ đơn hàng đó để tăng khả năng đậu.

6. Phỏng vấn đi xklđ Nhật Bản có khó không?

Tỷ lệ chọi là khá cao. Khi thường 1 đơn hàng phía Nhật Bản sẽ chọn 1 ứng viên từ 2 đến 3 ứng viên khác. Tuy nhiên cơ hội là không thiếu, chúng tôi cũng sẽ hướng dẫn bạn cách phỏng vấn, trả lời câu hỏi cũng như tác phong chuẩn mực tăng khả năng đậu đơn hàng.

7. 18 tuổi thì có đi XKLĐ Nhật Bản được không?

Nhu cầu lao động tăng cao nên những năm vừa qua, quy định tuổi cũng được nới lỏng hơn. Nếu đủ 18 tuổi bạn hoàn toàn có thể đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tuy nhiên việc xin visa sẽ khó khăn hơn đôi chút. Độ tuổi này cũng chuẩn bị thi tốt nghiệp cấp 3, đại học. Nên nếu hoàn thành việc học xong bạn có thể tham gia bình thường

8.Chỉ có thể đi XKLD Nhật Bản được 1 lần duy nhất?

Từ tháng 11 năm 2017, các thực tập sinh, tu nghiệp sinh đã được tăng thời gian lao động lên thành 5 năm. Tuy nhiên do hợp đồng lao động chỉ tối đa kéo dài 3 năm nên người lao động sau khi kết thúc 3 năm này có thể xin gia hạn lần 2 thêm 2 năm. Như thế là bạn có thể tham gia đến 2 lần

Nguồn: https://duhocdaystar.edu.vn
Danh mục: Xuất khẩu lao động