LETCO: Hướng tới các thị trường xuất khẩu lao động, du học bền vững

LETCO: Hướng tới các thị trường xuất khẩu lao động, du học bền vững

Bên cạnh việc ổn định thị trường truyền thống gồm Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc…, Công ty Đào tạo và cung ứng nhân lực – HaUI (Công ty LETCO) trực thuộc Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội đang hướng tới thị trường Châu Âu tiềm năng, hấp dẫn, phù hợp nhu cầu của lao động Việt Nam.

Bạn đang xem: LETCO: Hướng tới các thị trường xuất khẩu lao động, du học bền vững

Toàn cảnh Hội nghị Sơ kết hoạt động sản xuất kinh doanh 6 tháng đầu năm 2023 của Công ty LETCO

Nhật Bản – thị trường số 1 với lao động Việt Nam

Ông Nguyễn Quang Trung, Giám đốc Công ty LETCO báo cáo Sơ kết hoạt động sản xuất kinh doanh 6 tháng đầu năm 2023

Báo cáo tại Hội nghị Sơ kết hoạt động sản xuất kinh doanh 6 tháng đầu năm 2023, ông Nguyễn Quan Trung, Giám đốc Công ty LETCO cho biết: Hiện nay, số lượng lao động và thực tập sinh Việt Nam đi làm việc nước ngoài có xu hướng tăng. Trong đó, Nhật Bản là một trong những thị trường lao động nước ngoài được nhiều lao động nước ta ưa chuộng do có điều kiện làm việc tốt, mức thu nhập ổn định.

Xem thêm : Những điều kiện đi kỹ sư Nhật Bản chi tiết và đầy đủ nhất

Theo số liệu báo cáo từ Công ty LETCO, trong 6 tháng đầu năm 2023, LETCO đã đưa hàng nghìn lao động đi học tập, làm việc tại nước ngoài. Nhật Bản là thị trường có nhiều khởi sắc dẫn đầu về số lượng, chiếm hơn 70% tổng số lao động xuất cảnh đi làm việc tại nước ngoài, sau là Đài Loan, Hàn Quốc,…

Để thu hút nguồn lao động và thực tập sinh Việt Nam cho thị trường này, trong thời gian tới, Công ty LETCO sẽ tiếp tục triển khai nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và tuyển sinh, đặc biệt là quyết liệt triển khai đề án “Đào tạo kỹ sư, cử nhân định hướng việc làm Nhật Bản”.

Nhấn mạnh về tầm quan trọng của đề án, TS.Nguyễn Văn Thiện, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội, Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty LETCO khẳng định: “Đào tạo kỹ sư, cử nhân định hướng việc làm Nhật Bản” là đề án phù hợp với mục tiêu của HaUI nhằm khép kín quy trình đào tạo và việc làm sau khi tốt nghiệp. Chính vì vậy, quá trình đào tạo của HaUI luôn gắn với nhu cầu thị trường lao động.

TS.Nguyễn Văn Thiện, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội, Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty Letco phát biểu tại Hội nghị

Để thực hiện đề án thành công, TS.Nguyễn Văn Thiện đề nghị: Công ty LETCO cần phối hợp với Phòng Đào tạo của nhà trường xây dựng chương trình đào tạo phù hợp với thị trường lao động nước ngoài, đặc biệt là Nhật Bản. Các chương trình đạo tạo sẽ được gắn kết giữa kiến thức chuyên môn và năng lực ngoại ngữ. Đồng thời, LETCO cần phối hợp với Trường Ngoại Ngữ – Du lịch thuộc Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội trong việc xây dựng nội dung đào tạo ngoại ngữ, kỹ năng và đẩy mạnh công tác truyền thông góp phần định hướng sinh viên học tập và sử dụng ngôn ngữ Nhật.

Mở rộng thị trường du học và xuất khẩu lao động

Xem thêm : XKLĐ SÉC – NHỮNG THÔNG TIN CƠ BẢN BẠN CẦN BIẾT ĐỂ QUÁ TRÌNH XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG THUẬN LỢI

Trong năm 2023, công ty LETCO tiếp tục giữ vững các thị trường tiếp nhận lao động truyền thống, mở rộng để tăng dần số lượng lao động và thực tập sinh đi làm việc tại một số quốc gia châu Âu trong các ngành nghề mới với công việc ổn định và thu nhập cao. Công ty Letco tiếp tục tìm kiếm đối tác khai thác đơn hàng VISA E7 Hàn Quốc; đẩy mạnh sản phẩm du học chuyển đổi VISA lao động đối với 02 thị trường chính là Nhật Bản và Hàn Quốc và thí điểm triển khai chương trình du học chuyển đổi visa lao động thị trường Đức để tăng quy mô hoạt động du học, hướng tới hình thành sản phẩm chính trong lĩnh vực này.

Đồng chí Trần Thị Thu Hà, Trung tâm Đào tạo, Công ty LETCO đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo lao động xuất khẩu và du học sinh

Nâng cao chất lượng đào tạo là khâu then chốt để giữ vững và nâng cao thương hiệu LETCO. Công ty phấn đấu đến năm 2024 hoàn toàn chủ động công tác đào tạo với chất lượng tương đương chất lượng đào tạo tại Trung tâm ITM; tạo tiền đề thuận lợi cho công tác khai thác đơn hàng, tăng tính chủ động cho hoạt động sản xuất kinh doanh, đồng thời, quan tâm bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ giáo viên.

Đồng chí Nguyễn Thị Tám, Trưởng phòng Nghiệp vụ IV, Công ty LETCO cho rằng cần kết hợp truyền thông truyền thống và hiện đại trong công tác tuyển sinh

Trong công tác tuyển sinh: Công ty LETCO tập trung đẩy mạnh tuyển các lớp nguồn kỹ thuật viên, nguồn cho chương trình Intership, chú trọng đến đối tượng sinh viên Đại học công nghiệp Hà Nội; Đa đạng hóa các phương thức tuyển sinh, kết hợp tuyển sinh trực tiếp với tuyển sinh online; Hợp tác chặt chẽ với các trường, các trung tâm giới thiệu việc làm để giảm chi phí cho người tham gia.

Kết luận tại Hội nghị, TS.Nguyễn Văn Thiện ghi nhận, biểu dương những kết quả đã đạt được của đơn vị trong 6 tháng vừa qua, đồng thời đề nghị Công ty LETCO tiếp tục phát huy phát huy tinh thần đoàn kết, năng động, sáng tạo, thi đua thực hiện nhiệm vụ với hiệu quả cao nhất, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao trong năm 2023.

Nguồn: https://duhocdaystar.edu.vn
Danh mục: Xuất khẩu lao động