Tuyển dụng 30 cán bộ tuyển nguồn lao động Nhật Bản quý III/2023

NỘI DUNG TUYỂN DỤNG

– Vị trí tuyển dụng: Cán bộ tuyển dụng

– Thời gian tiếp nhận hồ sơ: Từ 01/10/2023 đến 30/10/2023

Bạn đang xem: Tuyển dụng 30 cán bộ tuyển nguồn lao động Nhật Bản quý III/2023

QUYỀN LỢI

Xem thêm : Độ tuổi đi XKLĐ Nhật Bản phù hợp nhất là bao nhiêu?

– Cơ hội thu nhập cao: Lương cơ bản + thưởng theo doanh số + thưởng theo đơn hàng + thưởng lao động xuất cảnh cao(thu nhập bình quân >2000USD) – Được làm việc trong tập đoàn đầu ngành xuất khẩu lao động, có quy mô lớn, chuyên nghiệp – Được hưởng các chế độ theo luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN – Được nghỉ các ngày lễ theo quy định của luật Lao động. – Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao của Công ty và tập đoàn. – Có cơ hội tham dự những khóa đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ trong và ngoài nước. – Được hưởng các chế độ đại ngộ riêng theo quy định.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Tuyển nguồn lao động đáp ứng các đơn tuyển chọn lao động do xí nghiệp Nhật làm việc với công ty yêu cầu. – Làm việc với các cơ quan chức năng để triển khai công tác tư vấn, tuyển dụng lao động tại địa phương; – Làm việc với các trường nghề, đơn vị môi giới để tuyển lao động; – Xây dựng các kênh tuyển dụng, cộng tác viên tại địa phương để tuyển dụng lao động; – Nghiên cứu thị trường, đối thủ đề xuất các giải pháp tuyển dụng lao động hiệu quả; – Chịu trách nhiệm về số lượng và chất lượng nguồn lao động mình tuyển được; – Giải quyết các vấn đề phát sinh của người lao động trước và sau xuất cảnh; – Các công việc khác theo sự phân công của quản lý; – Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn;

Xem thêm : Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản 2023 Có Phải Là Sự Lựa Chọn Tốt?

YÊU CẦU TUYỂN DỤNG

– Độ tuổi: 24 – 32 – Giới tính: Nam/nữ – Tốt nghiệp Cao đẳng; Đại học, có kinh nghiệm về kinh doanh, marketing; tài chính, … – Có ngoại hình ưa nhìn, nói năng lưu loát, nhanh nhẹn, hoạt bát – Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình tốt; – Có khả năng đi công tác tỉnh ngắn ngày; – Nhiệt huyết trong công việc, chịu được áp lực công việc; – Có kinh nghiệm và đam mê các công việc liên quan tới ngoại giao, marketting, sales,…. – Tin học: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm thông dụng và các phần mềm chuyên dụng – Hình thức, tác phong, tính cách: Ngoại hình khá, nhanh nhẹn, cởi mở, có kỹ năng đàm phán.

– Ưu tiên những ứng viên đáp ứng điều kiện: + Ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng lao động các thị trường, đặc biệt là thị trường Nhật Bản + Ưu tiên ứng viên từng là du học sinh, thực tập sinh, tu nghiệp sinh Nhật Bản + Các ứng viên đã từng làm việc trong các lĩnh vực kinh doanh, đàm phán khách hàng, marketing, phát triển thị trường

Nguồn: https://duhocdaystar.edu.vn
Danh mục: Xuất khẩu lao động