Quy trình, thủ tục đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Daystar

Chào mừng đến với bài viết về quy trình và thủ tục đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Daystar! Nếu bạn đang tìm kiếm một cơ hội mới, khám phá một nền công nghiệp đầy tiềm năng và trải nghiệm một môi trường làm việc chuyên nghiệp, thì việc đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản có thể là sự lựa chọn đáng xem xét.

Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giới thiệu về quy trình tổ chức, từ việc chuẩn bị hồ sơ, tìm kiếm việc làm, đăng ký thủ tục pháp lý cho đến quá trình xin visa và các bước chuẩn bị trước khi đi xuất khẩu lao động. Chúng tôi sẽ cung cấp thông tin chi tiết về các yêu cầu, tiêu chuẩn và các bước cần thiết để bạn có thể chuẩn bị tốt nhất cho chặng đường mới này.

Bạn đang xem: Quy trình, thủ tục đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Daystar

Nhằm giúp người lao động có cái nhìn tổng quát hơn, Công ty XKLĐ Daystar đã tổng hợp lại một cách chi tiết nhất về quy trình, thủ tục xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất hiện nay. Mời các bạn cùng tìm hiểu.

Quy trình & thủ tục đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

quy trình đi xklđ nhật bản kể từ khi người lao động đăng ký tham gia đến khi hoàn thành hợp đồng trở về nước gồm 9 bước, chi tiết các bước như sau:

Bước 1. Sơ tuyển ứng viên

Để tham gia chương trình, các ứng viên phải đáp ứng đủ các điều kiện cơ bản như độ tuổi, chiều cao, cân nặng, trình độ học vấn…Quá trình sơ tuyển ứng viên sẽ giúp lựa chọn ra các ứng viên đủ điều kiện đi XKLĐ Nhật Bản.

Bước 2. Khám sức khỏe

Khi đã đáp ứng đầy đủ các điều kiện sơ tuyển đầu vào, người lao động sẽ được Công ty Daystar đưa đi khám sức khỏe tại các bệnh viện đủ điều kiện khám và chứng nhận sức khỏe cho người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài. Bước khám sức khỏe nhằm loại ra những ứng viên không đủ điều kiện sức khỏe để đi làm việc tại nước ngoài. Trước khi đi khám sức khỏe, người lao động cần lưu ý không uống nước có ga, nước ngọt hay các chế kích thích.

Bước 3. Đào tạo trước khi thi tuyển

Thủ tục đi XKLĐ Nhật Bản không thể thiếu đó là khi đã đủ điều kiện về sức khỏe, người lao động (NLĐ) sẽ tham gia khóa học tiếng Nhật ngắn hạn và kỹ năng phỏng vấn đơn hàng. Thời gian của khóa học là 5 ngày. Khóa học này sẽ cung cấp cho người lao động những câu chào hỏi tiếng Nhật cơ bản, cách giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật, những kỹ năng cần thiết trong quá trình phỏng vấn đơn hàng đi Nhật.

Xem thêm : Bị tước giấy phép hoạt động xuất khẩu lao động, Vinaconex Sài Gòn còn lại những gì?

Kết thúc khóa học, NLĐ sẽ được nhân viên công ty tư vấn đơn hàng phù hợp.

Bước 4.Thi tuyển đơn hàng đi Nhật

Thi tuyển đơn hàng đi Nhật bạn sẽ trải qua 2 giai đoạn

– Phỏng vấn đơn hàng đi Nhật: Gồm Phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng hoặc phỏng vấn gián tiếp qua mạng internet như skype, zalo, line…

– Thi tuyển trình độ tay nghề: thi tay nghề, thi thể lực, thi kỹ năng, các bài test IQ

Bước 5. Đào tạo chuyên sâu

Khi người lao động đã trúng tuyển đơn hàng, sẽ được tham gia khóa đào tạo nâng cao về trình độ tiếng Nhật, năng lực nghề nghiệp để đảm bảo được những yêu cầu của doanh nghiệp Nhật. Thời gian đào tạo tiếng Nhật trung bình khoảng 4 tháng. Bên cạnh đó, NLĐ còn được đào tạo những kiến thức cơ bản về văn hóa Nhật Bản, giúp người lao động sớm hòa nhập với cuộc sống và công việc khi sang làm việc tại Nhật Bản.

Bước 6. Xin visa/thị thực Nhật Bản

Trong quá trình NLĐ tham gia quá trình đào tạo, Công ty xuất khẩu lao động sẽ tiến hành xin visa cho NLĐ và hoàn tất các thủ tục đi XKLĐ Nhật Bản để NLĐ xuất cảnh sang Nhật làm việc.

Bước 7. Xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc

Sau khi hoàn thiện xong mọi hồ sơ, thủ tục đi Nhật Bản, NLĐ sẽ xuất cảnh và làm việc tại Nhật Bản theo thời hạn hợp đồng đã ký kết (1 năm hoặc 3 năm).

Xem thêm : Chia sẻ kinh nghiệm sống khi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản

Bên cạnh đó, sau khi nhập cảnh vào Nhật Bản, trong tháng đầu tiên đến Nhật Bản, thực tập sinh sẽ được nghiệp đoàn cử cán bộ phụ trách hướng dẫn, giúp thích nghi với môi trường làm việc, điều kiện sinh hoạt và đi lại ở Nhật Bản.

Phía xí nghiệp Nhật Bản cũng sẽ đào tạo để giúp người lao động nắm bắt được công việc, tiếp cận máy móc, trang thiết bị, an toàn lao động…

Bước 8. Trở về Việt Nam khi hết hạn hợp đồng

Khi hết hạn hợp đồng lao động, thực tập sinh đến trực tiếp công ty phái cử để làm thủ tục thanh lý hợp đồng xuất khẩu lao động. Bên cạnh đó, thực tập sinh sẽ được công ty hướng dẫn chi tiết về thủ tục lấy tiền hoàn thuế nenkin.

Bên cạnh đó, từ ngày 1/11/2017 Chính phủ Nhật Bản cho phép lao động nước ngoài quay trở lại Nhật lần 2 với mức lương vô cùng hấp dẫn.

Một điều vô cùng quan trọng với NLĐ đó là cần lựa chọn công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín. Tránh bị lừa đảo khiến mất tiền mà vẫn không thể sang Nhật Bản làm việc.

Bước 9. Luôn hướng đến những thành quả mà bạn sẽ nhận được

Sau những năm làm việc tại Nhật, ngoài số tiền tích lũy được thì còn giúp bạn trưởng thành hơn trong cuộc sống và nhiều cơ hội việc làm sau khi về nước.

Trên đây là thông tin chi tiết về quy trình thủ tục đi xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất, chuẩn nhất mà công ty xuất khẩu lao động Daystar đang áp dụng. Mọi thông tin tư vấn & giải đáp xin vui lòng liên hệ:

Hotline: 0234 3939 779 Fanpage: Daystar – Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản Số 1 Tại Miền Trung Website: www.daystar.com.vn

Nguồn: https://duhocdaystar.edu.vn
Danh mục: Xuất khẩu lao động