- 16/07/2017: Công ty Cổ phần Phát triển nguồn Nhân lực MD Việt Nam được thành lập
- 07/11/2018 : MD Việt Nam được bộ lao động thương binh và xã hội cấp phép số 1070 về hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài
- 05/03/2020: Với đà tăng trưởng, MD Việt Nam tiếp tục mở rộng sang lĩnh vực phái cử kỹ năng đặc định theo giấy phép số 396 của cục quản lý lao động ngoài nước
- 30/12/2022: Theo nghị định số 112/2021/NĐ-CP ngày 10 tháng 2021 của chính phủ, công ty MD Việt Nam tiến hành đổi giấy phép mới số 333 về hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài
- 27/02/2023: MD Việt Nam chính thức được cấp phép đưa lao động Việt Nam đi làm việc nghề hộ lý tại Nhật Bản theo số giấy phép 223
- Xây dựng
- Hộ lý
- May mặc
- Kỹ năng đặc định
- Thực tập sinh hợp đồng ngắn hạn 6 tháng đến 1 năm
- Thực tập sinh yêu cầu tay nghề
- Thực tập sinh yêu cầu trình độ cao đẳng, đại học chuyên ngành,…
- Năng lực tiếng Nhật
- Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ
- Định hướng văn hóa, công việc
- Yêu thích công việc
- Văn hóa, con người Nhật Bản
- Hỗ trợ đối tác (nghiệp đoàn, xí nghiệp) để cùng phát triển bền vững
Xem thêm : Luật xuất khẩu lao động 2023 người đi nên hiểu rõ luật để tránh rủi ro
Với đội ngũ hơn 100 nhân sự
Có thể bạn quan tâm
- 30 CB tuyển dụng nguồn lao động quản lý hệ thống nguồn lao động:
- 20 Giáo viên đào tạo
- 30 CBNV phát triển thị trường, quản lý Thực tập sinh tại Việt Nam và Nhật Bản trực tiếp làm việc với đối tác
- Còn lại là bộ phận hỗ trợ và các bộ phận khác
- Đào tạo tiếng Nhật sơ cấp (Chữ Hiragana, chữ Katakana, cách phát âm…), Dạy từ chuyên ngành dùng trong các nhà máy
- Mục tiêu đạt được: tương đương trình độ N5~N4
- Giáo trình: Những giáo trình của JITCO (giáo trình Mina no Nihongo)
- Thời gian đào tạo: Khoảng 4- 6 tháng
- Phương thức học tập: Giờ lên lớp (8 tiếng) + tự học (3 tiếng)
- Giáo viên: Người Nhật Bản và người Việt Nam
- Tư vấn tiếp nhận lao động Việt Nam theo visa Thực tập sinh
- Tuyển chọn, đào tạo nguồn lao động theo yêu cầu
- Phối hợp cùng nghiệp đoàn quản lý làm thủ tục nhập cảnh làm việc
- Hỗ trợ xí nghiệp sử dụng lao động, hỗ trợ Thực tập sinh tiếp cận công việc
- Nghiên cứu thị trường tiêu thụ sản phẩm tại Việt Nam
- Hỗ trợ hợp tác với các đơn vị hành chính công, doanh nghiệp tư nhân, cá nhân về hoạt động kinh doanh xuyên quốc gia
- Cung cấp phiên dịch tại Việt Nam hoặc Nhật Bản
- Tuyển chọn lao động có nhu cầu theo yêu cầu của nghiệp đoàn và xí nghiệp
- Tổ chức phỏng vấn, thi tuyển tại Việt Nam
- Đào tạo Thực tập sinh theo yêu cầu
- Xử lý hồ sơ nhập cảnh đầu Việt Nam
- Chịu trách nhiệm quản lý Thực tập sinh cùng nghiệp đoàn trong thời gian xí nghiệp tiếp nhận
- Hỗ trợ đào tạo tại nghiệp đoàn trong tháng đầu
- Hỗ trợ dịch, hướng dẫn công việc cho xí nghiệp (1 tuần đến trọn quá trình tùy theo quy mô tiếp nhận)
- Chịu trách nhiệm xử lý nếu có các vấn đề đối với Thực tập sinh: bệnh tật, xin về, trộm cắp, đánh nhau, bỏ trốn,…
- Hỗ trợ nghiệp đoàn phát triển thêm xí nghiệp
Nguồn: https://duhocdaystar.edu.vn
Danh mục: Xuất khẩu lao động
